自考人力資源管理專業(yè)有哪些科目?自考本科人力資源管理考哪幾門?

【導(dǎo)語】自考人力資源管理專業(yè)有分?？茖哟魏捅究茖哟?，不同學(xué)歷層次，考試科目是不一樣的；自考本科人力資源管理要考10門課程，分別為馬克思主義基本原理概論、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)等。

一、自考人力資源管理專業(yè)有哪些科目?

自考人力資源管理專業(yè)有分專科層次和本科層次，不同學(xué)歷層次，考試科目是不一樣的。

自考人力資源管理專業(yè)的考試科目有(?？?：思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)，毛概論，大學(xué)語文，高等數(shù)學(xué)(一)，人力資源管理(一)，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(財(cái)經(jīng)類)，經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，勞動(dòng)就業(yè)概論，管理心理學(xué)，社會(huì)保障概論，工資管理，國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論，企業(yè)管理概論，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

自考人力資源管理專業(yè)的考試科目(本科)：必考科目有馬克思主義基本原理概論，勞動(dòng)社會(huì)學(xué)，人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)，組織行為學(xué)，社會(huì)保障學(xué)，現(xiàn)代公司管理，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論，現(xiàn)代人員測評(píng)，人事管理學(xué)，工作崗位研究原理與應(yīng)用;選考科目有英語(二)，宏觀勞動(dòng)力配置，勞動(dòng)爭議處理概論，國際勞務(wù)合作和海外就業(yè);加考的科目有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，勞動(dòng)法，人口與勞動(dòng)資源，工資管理，勞動(dòng)力市場學(xué)。

二、自考本科人力資源管理考哪幾門?

自考本科人力資源管理要考10門課程，分別為馬克思主義基本原理概論、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、現(xiàn)代公司管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、現(xiàn)代人員測評(píng)、人事管理學(xué)、工作崗位研究原理與應(yīng)用。

自考人力資源管理專業(yè)還需要考生選擇選考課程;選考課程為英語(二)、宏觀勞動(dòng)力配置、國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)、勞動(dòng)爭議處理概論四門課程;選考課程不少于14學(xué)分;考英語(二)就不用選考其它三科。

三、自考人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣?

人力資源管理專業(yè)也是近幾年自考大眾選擇最多的專業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人才的要求越來越高，人才競爭成為企業(yè)發(fā)展的主要因素之一，從而人力資源開發(fā)與管理的工作就顯得格外重要，人才固然可貴，更可貴的還是能把這眾多人才管理好的專業(yè)人員，所以從政府到企業(yè)，人力資源管理逐漸成為一個(gè)不可或缺的崗位。

人力資源管理本身涵蓋了六大模塊，比如培訓(xùn)，招聘，人事管理，員工關(guān)系等等，所以這個(gè)專業(yè)畢業(yè)之后的崗位可以有以下幾個(gè)主要方面：

【1】 人事相關(guān)崗位：包括人事行政，HR主管，人力資源總監(jiān)，人力資源總監(jiān)是幾乎每個(gè)企業(yè)都會(huì)必備的最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是企業(yè)人力資源管理的最高負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，人力資源管理體系建設(shè)，人力資本增值，戰(zhàn)略績效目標(biāo)達(dá)成，員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的使命。

【2】 招聘崗位：為企業(yè)招聘人員，并建立人才分析流程，對(duì)面試人員進(jìn)行了解、分析，給企業(yè)匹配或推薦相應(yīng)的人才，目前還有很多專門的獵頭公司需要大量有潛質(zhì)的招聘人才。

【3】 培訓(xùn)講師及咨詢師：越是規(guī)模巨大的企業(yè)，越需要一個(gè)專門的培訓(xùn)部門來對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)組織，崗位從培訓(xùn)專員，到培訓(xùn)講師再到培訓(xùn)主管;既可以是企業(yè)中的一個(gè)知識(shí)代表也可以成為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的專職咨詢師。

【4】人力資源法務(wù)咨詢師：這是一個(gè)新興職業(yè)，隨著勞動(dòng)法，就業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái)，每一個(gè)企業(yè)涉及的人員范圍與勞動(dòng)關(guān)系越來越復(fù)雜，就需要專業(yè)的人員掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，幫助企業(yè)更好的運(yùn)行和管理。