美國文書題目是挖掘申請者的哪些特點

學校所給的文書題目大致都是在挖掘你身上這四點中的其中一點：個人特點，學術(shù)特點，團隊合作能力，以及領導力。

個人的特點和個人閃光點是supplements中毫無疑問最多的一類題型。所謂個人特點類問題，就是大學想要通過這篇文章了解到的就是你personality，人生觀和價值觀上與眾不同的特質(zhì)，從而決定你是否合適你申請的這所學校。

這種問題的提問方式有很多種，并不僅僅局限于單純 “What might ifferentiate you from other applicants?” 這種問法。很多其他的問法，表面看起來并不是在讓你描述自己的特點，但其實本質(zhì)上這還是大學想要通過這篇文章了解到的內(nèi)容。

大體上提問的方式可以分為四種，分別是直接問你認為自己有什么特點，個人愛好，描述過去的一件經(jīng)歷和人生感悟，以及對你申請的大學的了解/為什么選擇這所學校。

學術(shù)特長類的題目一般會出現(xiàn)在專業(yè)偏向比較強的大學supplements中，尤其是理工類大學，如MIT, Cal Tech等。這類題目的文書想看到的，就是以下三點：你對學習的這門領域的思考與見解，你是否有足夠的passion an motivation，以及你的task solving skills。所以在這類文書中充分展現(xiàn)出這三點，你的文書內(nèi)容就會足夠豐富。

學術(shù)特長類的文書，主要提問方式可以分為兩種：直接的提問，以及你為何想進你申請的大學（的某個epartment）學習某個領域。這兩種提問也有可能會會合并在一起問。

第一種：

大學都會直接問你How i you first learn/why are you intereste & what motivates you。如今年埃默里大學就問到：“What acaemic areas are you intereste in exploring in college? "

第二種：

大學會問你為何想到你申請的某個特定大學，甚至大學的特定epartment，去學習你想學習的領域。MIT今年的文書就有一題：“Pick what fiel of stuy at MIT appeals to you the most right now, an tell us more about why this fiel of stuy at MIT appeals to you.”這就需要對MIT所有的epartment都有充分了解。

總結(jié)起來，學術(shù)特長類文章，即便題目可能會包容你對想學習領域的不確定性，但是無疑大學希望看到你希望在某個領域settle的決心和能力。所以，和第一大類一樣，要做好對學校充分的research，解釋這個學校為何的環(huán)境能如何幫助到你完成你的夢想。

團隊合作類的文書，顧名思義，就是在考察你的group working ability以及social skill。大學希望通過此類文書看到你是否懂得所有的事情不能靠單干解決，以及你是否愿意去和別人分配并整合任務。有時候團隊合作類文書很有可能和第二大類，學術(shù)特長類，一起提問，因為兩者都很可能牽扯到task solving的經(jīng)歷。

相比起問你過去的團隊合作經(jīng)歷，大學一般會傾向于在這類文書中問你：你希望/擅長和什么類型的人一起學習或工作。這種提問的原因很簡單：這種提問方式可以看出你是否對于大學的校風和氛圍有了解，你是否知道你的peers都是怎樣的人，以及你能否和他們get along。

也許你幾乎不會看到美國大學直接在問題中提到“l(fā)eaership”或者“l(fā)eaer”這個詞，所以也許你會奇怪，他們最關(guān)心的leaership去哪里了？我有那么多當leaer的經(jīng)歷，他們不問我怎么show off?。?/p>

但是你要知道，美國大學對于leaership的理解，不僅僅是你在工作中一個leaer的position。他們所說的leaership，是指你是否能自主看到community或某個領域的潛在需要和改進空間，看到潛在的未來，從而用一個自主和創(chuàng)新的視角和行為方式，去做出革新性的改變。

所以，提問的方式就變得很明了了。每當你看到題目在問“what have you contribute / how will you contribute to …”，這就是展現(xiàn)你leaership的時候了。提問方式大致都會像今年的MIT一樣：“Describe one way in which you have contribute to your community, whether in your family, the classroom, your neighborhoo, etc. ”

這類問題，千萬不要一直說你是怎么去做一個leaer的position，以及你是怎么去elegate jobs to others的。你一定要展現(xiàn)出你與眾不同的思想，以及你積極的行動性，告訴大學，你的思想可以帶來革新，可以引領世界的走向，同時，你有能力也有熱情可以做到。

除了以上總結(jié)的四點，有些大學的提問方式，就會比較刁鉆。比如UChicago的提問，就顯得無跡可尋：

What if the moon were mae of cheese? Or Neptune mae of soap? Pick a celestial object, reimagine its material composition, an explore the implications. Feel free to explore the realms of physics, philosophy, fantasy…the sky is the limit!

What’s so easy about pie?

在你看到這類問題，一臉懵逼，黑人問號的時候，回去看看上面總結(jié)的四點，最最常見的思路是什么？就是了解大學，看看大學和大學的人都長啥樣，然后告訴大學你為啥可以成為one of them。

所以，萬變不離其宗，碰到這類問題的時候，打開大學的官網(wǎng)，去看看大學的環(huán)境是怎樣的：開放還是保守？最注重的是創(chuàng)新還是task solving skill？注重言論自由嗎？注重iversity嗎？學術(shù)氛圍好嗎？哪些領域最好？知道了這些，再對照他問的問題，你一定會很快的明白，他問這個問題的目的是什么，你也可以很好的回答。

其實大學在文書中最想看的是，你是否適合想申請的大學。做好充分的research，充分頭腦風暴，把最閃光最真實的你展現(xiàn)出來，一定能迎來圓滿的大學申請季！

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