美國留學(xué)面試有哪些技巧！

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　　主動(dòng)引導(dǎo)面試官，給面試官留下深刻的印象。

　　很多學(xué)生在面試時(shí)不懂得引導(dǎo)面試官，而是被動(dòng)地回答面試官的問題。這樣的面試，一般都難以引起面試官的興趣，難以讓他興奮，難以給他留下深刻的印象。正確的策略是，在面試官接受的前提下，盡可能地將面試的話題引向你擅長的方向，或者你精彩的一面。這樣，不但能給面試官留下深刻的印象，還會(huì)減少對(duì)你不擅長部分的壓力。因?yàn)橐粋€(gè)面試的時(shí)間基本上是固定的，你主動(dòng)推送的內(nèi)容多了，他提問的機(jī)會(huì)自然就少了。自然而然就減少了自己回答不擅長問題的時(shí)間。

　　在面試時(shí)擺正心態(tài)

　　要牢記自己不是在被拷問的，而是在和陌生人聊天，讓他們更加了解自己。所以，要把面試官當(dāng)作朋友，把面試當(dāng)作是一個(gè)交流心聲、展示自我的機(jī)會(huì)。

　　面試過程中一定要真誠

　　面試官往往經(jīng)歷豐富，閱人無數(shù)。千萬不要說一些言不由衷的話，這樣會(huì)讓自己看上去很假。這就要求申請(qǐng)人在撰寫申請(qǐng)材料時(shí)，要盡可能地表達(dá)自己的心聲。

　　回答要簡明扼要

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