選校指南針 英國女王大學受專業(yè)協(xié)會認證的人力資源管理專業(yè)
2023-09-18 15:24:27 來源：中國教育在線
選校指南針 | 英國女王大學受專業(yè)協(xié)會認證的人力資源管理專業(yè)，相信這個問題是許多正在準備留學的同學關(guān)心的一個問題，那么下面小編就來和大家說一說，感興趣的您趕緊往下了解吧。
MSc Human Resource Management
關(guān)于課程
人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)學生在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識，并幫助學生獲得特許人事發(fā)展協(xié)會 (CIPD) 的專業(yè)認證。學生將獲得理論和實踐學習的堅實基礎(chǔ)，并被鼓勵發(fā)展批判性思維技能和戰(zhàn)略定位，以支持卓越的人力資源專業(yè)。該課程由世界—流的研究人員和經(jīng)驗豐富的從業(yè)人員組成的團隊授課，旨在為學生提供高標準的知識和對全球范圍內(nèi)人力資源管理從業(yè)人員和研究人員面臨的當前趨勢、機遇和挑戰(zhàn)的理解。學生將有機會與經(jīng)驗豐富的人力資源和組織領(lǐng)導(dǎo)者接觸。該專業(yè)融合了學科嚴謹性、學術(shù)專長和應(yīng)用重點，使學生能夠勝任人力資源管理領(lǐng)域的各種職位。無論學生的起點是什么，都將處于有利的位置來推進自己的職業(yè)生涯，并有可能在人力資源相關(guān)領(lǐng)域獲得就業(yè)和晉升。根據(jù)經(jīng)驗，畢業(yè)生可以獲得一系列職位的工作，從人力資源管理員/主管職位到更高級的職位，例如人力資源分析師、人力資源顧問、人力資源通才、人力資源經(jīng)理、人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴、人力資源和文化顧問/ 經(jīng)理。學生可以選擇擔任人力資源專家職位，例如招聘/人才經(jīng)理、招聘顧問、學習和發(fā)展顧問/經(jīng)理、獎勵和福利顧問/經(jīng)理、項目經(jīng)理、人力資源績效和數(shù)據(jù)分析師，該專業(yè)提供了一套課程，用于探索和批判性地評估相關(guān)的和當代的人力資源管理相關(guān)理論、研究和人力資源管理實踐（參見課程模塊）。學生還將有機會完成一篇涉及人力資源管理相關(guān)問題的調(diào)查和分析的論文，并為學生提供對組織和工作管理進行應(yīng)用和深入研究的機會。該專業(yè)課程處于研究主導(dǎo)、實踐和理論知識教育的前沿。
課程亮點：
專業(yè)認證
該計劃已獲得英國特許人事與發(fā)展協(xié)會 (CIPD) 的完全認可。該計劃提供必要的知識和理解，以授予 CIPD 準專業(yè)會員資格。*CIPD 的專業(yè)會員費是項目費用之外的可選費用和額外費用（見下文）。
職業(yè)發(fā)展
人力資源管理碩士課程將為您提供參加由職業(yè)顧問和該領(lǐng)域領(lǐng)先的人力資源專業(yè)人士舉辦的職業(yè)管理課程的機會。這些課程將使您能夠考慮您的職業(yè)目標并計劃如何實現(xiàn)這些目標。該計劃還包括全年為學生提供更多發(fā)展就業(yè)技能和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的機會。例如，在過去，我們的學生受益于公司參觀，深入了解繁忙的人力資源部門的工作，以及專注于人力資源專業(yè)人員在線存在和 LinkedIn 使用的就業(yè)能力課程。
學生經(jīng)歷
1. 學生將有機會參加 HR Future Insights 系列，該系列旨在通過讓學生接觸人力資源管理和相關(guān)商業(yè)社區(qū)的高級專業(yè)人士來提高他們的學習體驗。本系列重點關(guān)注人力資源領(lǐng)域當前和未來的趨勢和問題，可能包括有關(guān)人力資源分析、人才管理、未來工作以及沖突管理和談判的會議。
2. 理學碩士人力資源管理課程在混合學習環(huán)境中教授，包括在線和面對面教學。你將住在南貝爾法斯特的 Riddell Hall 校區(qū)，該校區(qū)為研究生提供專門的設(shè)施和資源，包括研究生公共休息室、小組工作“豆莢”和電腦室。
職業(yè)前景：
具備扎實的當代營銷思想和蕞佳實踐知識，以及扎實的市場研究方法、工具和應(yīng)用基礎(chǔ)的畢業(yè)生可能會在以下領(lǐng)域找到理學碩士課程為學生在管理和研究領(lǐng)域擔任一系列與人力資源相關(guān)的角色做好準備。無論您的起點是什么，您都將處于有利的位置來推進您的職業(yè)生涯，并有可能在人力資源相關(guān)領(lǐng)域獲得就業(yè)和晉升。根據(jù)經(jīng)驗，您可以獲得一系列職位的工作，從人力資源管理員/主管職位到更高級的職位，例如人力資源分析師、人力資源顧問、人力資源通才、人力資源經(jīng)理、人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴、人力資源和文化。
顧問/經(jīng)理。學生可以選擇擔任人力資源專家職位，例如招聘/人才經(jīng)理、招聘顧問、學習和發(fā)展顧問/經(jīng)理、獎勵和福利顧問/經(jīng)理、項目經(jīng)理、人力資源績效和數(shù)據(jù)分析師、職業(yè)顧問以及咨詢職位，工會以及所有部門的學術(shù)和政策研究。
該計劃的應(yīng)屆畢業(yè)生已在各個部門的一系列組織中找到工作，包括：First Derivatives、Moy Park Group、Power NI、Zurich Insurance、Energia、Inspire Well Being、Health and Social Care NI/ NHS、Baker McKenzie、Allen Overy、Fin Tru、A&L Goodbody、Crane Co.、Finnebrogue 等。工作：數(shù)字營銷、營銷分析、營銷研究和新產(chǎn)品介紹、大客戶管理、出口項目和相關(guān)的國際擴張以及品牌管理工作。
課程結(jié)構(gòu)
本課程提供全日制和非全日制課程。該計劃包括以下八個教學模塊（每個模塊價值 15 學分）和期末論文/咨詢項目（價值 60 學分）。目前，每個 15 學分模塊每周安排 3 小時的課程時間表，每學期 10 周。
第一學期：
人力資源管理理論與戰(zhàn)略（第一年兼讀制）
探索人力資源專業(yè)人員正在采用的蕞新戰(zhàn)略方法和技術(shù)，以使特定的人員管理實踐與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致。
管理雇傭關(guān)系（兼職一年級）
評估雇傭關(guān)系方法中更廣泛的經(jīng)驗趨勢，評估組織沖突的基礎(chǔ)，并探討雇傭法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
績效和獎勵管理（第 2 年兼職）
檢查對比模型和方法，并評估這些模型和方法如何應(yīng)用于不同的業(yè)務(wù)環(huán)境。
人力資源管理分析（第 2 年兼職）
使用領(lǐng)先的軟件工具進行人力資源分析，包括描述性、可視化和規(guī)范性分析，以了解對人員管理方法的更廣泛的組織影響。
第二學期：
資源和人才管理（第一年兼讀制）
探索組織對不斷變化的勞動力市場的反應(yīng)，并研究組織如何獲得和保留必要的技能、態(tài)度和經(jīng)驗以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。
領(lǐng)導(dǎo)組織變革（第 1 年兼讀制）
為學習者提供有關(guān)組織變革的原因和方式、變革對組織內(nèi)人員的影響以及人力資源管理在領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)變革能力方面的作用的知識和理解。
商業(yè)研究方法（第 2 年兼讀制）
介紹開展獨立和原創(chuàng)研究項目或咨詢項目所需的研究方法、過程和技術(shù)。
人力資本發(fā)展（第 2 年兼讀制）
評估與公司內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展計劃的設(shè)計和實施相關(guān)的現(xiàn)有背景和實踐。
*請注意，下一學年的內(nèi)容正在等待 CIPD 批準，因為該項目正在進行重新認證過程。
夏季學期：
期末論文；或基于咨詢的報告（第 2 年兼職）
*論文通常涉及對組織內(nèi)人力資源管理相關(guān)問題的調(diào)查和分析，并為您提供對組織和工作管理進行應(yīng)用和深入研究的機會。咨詢項目涉及與客戶組織合作，為解決人力資源領(lǐng)域的預(yù)設(shè)咨詢問題、挑戰(zhàn)或問題提出建議。
*課程內(nèi)容可能發(fā)生變化，詳情請查看官網(wǎng)。
評估方式：
每個模塊通常由兩部分評估來評估，并且可能包括基于個人和小組的評估。該計劃使用多種評估，包括個人論文、案例研究分析和報告、小組演示（現(xiàn)場直播、在線直播或在線錄制）、海報演示、分析報告、研究報告、對技能和能力的批判性反思、口頭報告考試、人員變動或戰(zhàn)略計劃等。
所有評估均由內(nèi)部主持人和外部考官審查，以確保他們適當?shù)卦u估模塊的學習成果，并確保它們與研究生標準相當。
所有評估均根據(jù)研究生級別的既定標準進行評估，并在內(nèi)部和外部進行審核，以確保評分的一致性。該計劃的評估時間表計劃在學期開始時進行，以確保截止日期在學期內(nèi)適當分布，以避免在任何時候讓學生負擔過重。
在課程開始時，學生會了解評估期望和截止日期，以及模塊和評估如何相互關(guān)聯(lián)。您需要使用嵌入式 Turnitin 工具通過 Canvas 提交您的作業(yè)。講師使用 Canvas 提供的工具在線評估提交的內(nèi)容。
該計劃將在論文或咨詢項目的評估中累積。
錄取要求
申請人需要具備二等一以上榮譽學位或同等學歷，且成績不低于75%-85%。具有大學可接受的 2.2 榮譽學位或同等學歷且具有足夠相關(guān)經(jīng)驗的申請人將根據(jù)具體情況予以考慮。正式面試、提交書面作業(yè)或考試可能構(gòu)成此程序的一部分。雅思要求總分6.5，各項不低于5.5。托福要求總分90，聽力不低于17，閱讀不低于18，口語不低于20，寫作不低于17。大學提供學前/學術(shù)英語語言課程。
大學將考慮完成學位但成績低于錄取通知書中所列成績的學生。對于許多研究生教學課程，假設(shè)關(guān)鍵模塊的表現(xiàn)達到適當標準，中國畢業(yè)生通常會以比官方錄取通知書中規(guī)定的條件低 2% 的蕞終平均分被錄取。
有時，當蕞終結(jié)果已知時，對于比目標成績下降超過2%的申請人，可能會采取靈活性。在這些情況下，決定將由學術(shù)選擇者自行決定。
重要時間：
建議申請人盡早申請，蕞好不遲于2023年8月11日申請9月下旬開始的課程。如果任何課程收到大量申請，大學保留關(guān)閉申請的權(quán)利。請注意：國際申請者將需要支付押金以確保獲得本課程的名額。
申請材料
1.成績單2.學位證、畢業(yè)證（含英文翻譯件）3.推薦信4.個人陳述5.CV6.英語能力證明
學費：￡23,100
學生可以選擇為他們的論文進行咨詢項目，并負責資助任何旅行、住宿和生活費用。
有一次強制性的實地考察，費用為 ￡30。CIPD 專業(yè)機構(gòu)的會員資格可能會產(chǎn)生額外費用，每年大約 ￡40 的入會費和 ￡90 的學生會員資格。建議加入 CIPD 學生會員資格，但不是強制性的。
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