近日，《教育部辦公廳關(guān)于做好2025—2029年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》印發(fā)，要求做好公費(fèi)師范生就業(yè)工作，確保2025—2029年本科層次以及申請(qǐng)轉(zhuǎn)入本研銜接公費(fèi)教育的部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生履約任教。

加強(qiáng)就業(yè)教育 強(qiáng)調(diào)履約要求

　　根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，該辦法印發(fā)前已簽訂《師范生公費(fèi)教育協(xié)議》的部屬師范大學(xué)本科一年級(jí)至三年級(jí)在讀師范生(即2025—2027屆部屬師范大學(xué)本科層次公費(fèi)師范生)，在本科三年級(jí)結(jié)束后，可根據(jù)個(gè)人意愿提出接受本研銜接公費(fèi)教育申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校對(duì)其進(jìn)行推免綜合考核，取得學(xué)校推免資格并達(dá)到學(xué)校碩士研究生錄取標(biāo)準(zhǔn)的，報(bào)生源所在省份省級(jí)教育行政部門同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議，可免試攻讀本校全日制教育碩士研究生再履約任教(即成為2027—2029屆部屬師范大學(xué)本研銜接公費(fèi)師范生)，定向地(市、州、盟)及以下行政區(qū)域任教的所有履約要求及違約懲戒規(guī)定等按照《實(shí)施辦法》執(zhí)行。其他在《實(shí)施辦法》印發(fā)前已簽訂《師范生公費(fèi)教育協(xié)議》的師范生，按原協(xié)議約定接受公費(fèi)教育，并承擔(dān)履約任教責(zé)任。

　　部屬師范大學(xué)要高度重視公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作，通過政策宣講讓每一名公費(fèi)師范生理解政策要求，并進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育和師德養(yǎng)成教育，引導(dǎo)公費(fèi)師范生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、成才觀，弘揚(yáng)教育家精神，堅(jiān)定從教初心，履行任教義務(wù)。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù) 確保落實(shí)崗位

　　省級(jí)教育行政部門要結(jié)合本省份各地(市、州、盟)中小學(xué)教師補(bǔ)充需要，會(huì)同機(jī)構(gòu)編制部門統(tǒng)籌制訂招聘計(jì)劃，在核定的中小學(xué)教師編制總額內(nèi)，提前安排、準(zhǔn)確核查接收部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生編制計(jì)劃，特別是分年度研究確定本科層次部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生選擇轉(zhuǎn)入本研銜接公費(fèi)教育的履約任教地(市、州、盟)范圍，加大統(tǒng)籌力度，預(yù)留編制崗位，做好招聘計(jì)劃，并將就業(yè)崗位需求信息及時(shí)通報(bào)培養(yǎng)院校，在相關(guān)平臺(tái)、網(wǎng)站等公開發(fā)布。

　　各地各校要充分利用信息技術(shù)手段，通過手機(jī)信息、APP等有效途徑，及時(shí)公布并有針對(duì)性地推送用人信息及人事招聘政策，加強(qiáng)協(xié)同組織舉辦專場(chǎng)招聘等，集中提供任教崗位。

　　培養(yǎng)學(xué)校和省級(jí)教育行政部門每年3月起，要面向尚未確定任教崗位的應(yīng)屆部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，一人一策制定方案，推動(dòng)履約任教。畢業(yè)當(dāng)年6月底仍未簽約的部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生，其檔案、戶口等遷轉(zhuǎn)至生源所在地省級(jí)教育行政部門，由生源所在地省級(jí)教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)公費(fèi)教育協(xié)議約定，統(tǒng)籌安排到中小學(xué)校任教，確保部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生離校前全部落實(shí)任教學(xué)校。

及時(shí)填報(bào)數(shù)據(jù) 做好動(dòng)態(tài)管理

　　每年7月31日，師范生管理信息系統(tǒng)將當(dāng)年9月升入畢業(yè)年級(jí)的部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生信息集中推送至全國教師管理信息系統(tǒng)，并實(shí)時(shí)更新，作為各地履約管理工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。部屬師范大學(xué)要根據(jù)公費(fèi)師范生是否轉(zhuǎn)入本研銜接公費(fèi)教育等，按時(shí)在師范生管理信息系統(tǒng)中準(zhǔn)確填報(bào)畢業(yè)生信息。

　　部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生跨省任教備案及履約任教數(shù)據(jù)由地方教育行政部門依托全國教師管理信息系統(tǒng)“業(yè)務(wù)管理-公費(fèi)師范生履約管理”功能進(jìn)行填報(bào)、更新與維護(hù)。落實(shí)任教學(xué)校和崗位后，省級(jí)教育行政部門要在系統(tǒng)中及時(shí)填報(bào)相關(guān)信息，確保每年9月30日前完成當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生任教信息首次核對(duì)與更新。同時(shí)，指導(dǎo)省域內(nèi)各地定期核對(duì)公費(fèi)師范畢業(yè)生每學(xué)期、每學(xué)年的履約任教狀態(tài)，特別是及時(shí)更新履約任教期間跨校流動(dòng)等信息，于每年3月31日前、7月31日前在全國教師管理信息系統(tǒng)中做好記錄。因系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新不及時(shí)、不準(zhǔn)確等造成的后果，由相應(yīng)教育行政部門或?qū)W校承擔(dān)。

強(qiáng)化政策保障 加大從教支持

　　省級(jí)教育行政部門要加強(qiáng)與培養(yǎng)院校、相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合，確保部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生履約任教編制與崗位。鼓勵(lì)各地切實(shí)制定教師引進(jìn)的激勵(lì)措施，完善待遇保障，特別是落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等政策，積極改善農(nóng)村任教辦公場(chǎng)所、周轉(zhuǎn)宿舍等必要條件，切實(shí)關(guān)心畢業(yè)生履約任教工作生活。各地要將部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生的專業(yè)發(fā)展納入各級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃重點(diǎn)支持，鼓勵(lì)部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生持續(xù)提升教書育人能力，長期從教、終身從教。