自考人力資源專業(yè)培養(yǎng)什么人？

自考可以自學也可選擇報名輔導機構(gòu)助學培訓，社會助學是指各類高等學校、教育培訓機構(gòu)和其他社會力量通過面授、函授、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，為考生創(chuàng)造學習條件，對其所選課程進行教學、輔導或培訓的教育活動，其目的是協(xié)助考生更好地掌握課程內(nèi)容，達到專業(yè)計劃規(guī)定的培養(yǎng)要求。那么自考人力資源專業(yè)培養(yǎng)什么人？

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自考人力資源管理專業(yè)培訓在管理，經(jīng)濟學，法律和人力資源管理方面具有知識和能力的商務(wù)管理專業(yè)人員，并可以在公共機構(gòu)和政府部門從事人力資源管理，教學和科學研究。 公司及其咨詢機構(gòu)中與人力資源管理相關(guān)的常見工作是招聘，人力資源開發(fā)，評估，薪資管理，員工培訓，辦公室秘書工作等。

自考人力資源專業(yè)就業(yè)前景：

我國人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才非常匱乏，屬于我國稀缺的專業(yè)人才。 由于人力資源國際化水平較低，畢業(yè)生和市場的需求差異很大，這也是我國人力資源管理教育面臨的主要問題。

根據(jù)麥可思研究所的數(shù)據(jù)，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的主要職業(yè)是：人力資源助理，全職招聘，所有其他類型的全職人力資源，培訓和勞資關(guān)系，行政秘書和行政助理，文職人員人員等

半年后，從事該專業(yè)的本科生的平均月收入約為5000-6000元。

自考生就業(yè)工作要求：

1.人力資源經(jīng)理的改革后，沒有工作證書的候選人不得申請人力資源經(jīng)理資格證書。

據(jù)悉，在人力資源經(jīng)理改革之前，申請人力資源經(jīng)理的候選人無需提交相關(guān)工作證明。改革以來，相關(guān)人員的工作經(jīng)驗已成為申請人力資源經(jīng)理的標準之一，應(yīng)聘者還應(yīng)以應(yīng)聘者為依據(jù)，并應(yīng)提交相應(yīng)的學歷證書和專業(yè)工作年限證明。

2.不同級別的人力資源經(jīng)理對工作年限的要求不同。

對于三級人力資源管理工程師：申請大學三級人力資源管理部門的學員需要提交三年以上的工作證書; 申請本科學歷第三級人力資源管理部門的候選人需要提交一年以上的工作證明;大專學歷申請三級人力資源經(jīng)理，您需要提交一份超過6年的工作證明;獲得第四級證書后，您需要為第三級人力資源經(jīng)理提交三年工作證書。

申請二級人力資源經(jīng)理：本科學歷和二級人力資源經(jīng)理需要提交五年以上的工作證明; 第二級人力資源經(jīng)理在獲得第三級證書后，需要提交四年以上的工作證書; 要獲得第三級證書來申請第二級人力資源經(jīng)理，您需要提交三年以上的工作證明。

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